Otomotiv devinde yapay zeka hatası: Deneyimli mühendisler yeniden iş başında

Yapay zekanın insan tecrübesinin yerini alabileceği stratejisinde yanılan Ford, kalite sorunlarını çözmek için 3 yıl içinde ayrılan 350 kıdemli mühendisi kadrosuna kattı.

Otomotiv devi Ford, son yıllarda tasarım ve üretim süreçlerini optimize etmek amacıyla ağırlık verdiği yapay zeka stratejisinin, deneyimli insan tecrübesinin yerini tutmadığını kabul etti. 

Şirket, son üç yıl içinde emekli olan veya işten ayrılan yaklaşık 350 kıdemli mühendisi tekrar istihdam ederek üretim kalitesini artırmayı hedefledi.

İNSAN SEZGİSİ VAZGEÇİLMEZ

Ford Araç Donanımı Mühendisliğinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Charles Poon, yapay zekanın sisteme yüklenen veri setleri kadar işlem yapabildiğini belirterek, tasarım gereksinimlerinde insan sezgisinin vazgeçilmez olduğunu vurguladı. 

İşe geri dönen uzmanlar, mevcut yapay zeka teşhis sistemlerini yeniden programlayarak parçalar henüz banttayken oluşabilecek arızaları tespit etmeye başladı.

Geçtiğimiz yıl JD Power kalite endeksinde 10. sırada yer alan Ford, mühendislerin saha tecrübesiyle gerçekleştirdiği revizyonlar sonucunda ana akım markalar arasında ilk sıraya yerleşti.