Yapılan düzenlemeyle birlikte bazı meslek grupları Fiili Hizmet Süresi Zammı, kamuoyunda bilinen adıyla “Yıpranma Payı” kapsamına alındı. Bu sayede söz konusu alanlarda çalışanlar, emekliliğe daha erken ulaşma hakkı elde edecek.
WhatsApp ücretli mi olacak? Yeni fiyat ödeme uygulaması geliyor!
ERKEN EMEKLİ OLMA İMKANI!
Uzun yıllar boyunca yalnızca madenciler, askerler ve polislerle özdeşleşen yıpranma payı uygulaması artık sağlık personelinden basın çalışanlarına, itfaiyecilerden ağır sanayi işçilerine kadar birçok meslek grubunu kapsıyor. Sistem kapsamında sigortalıların prim günlerine ek süre ilave ediliyor ve bu birikim, emeklilik yaşından düşülüyor.
PRİM GÜNLERİNE EK ARTIŞ
Yıpranma payı bulunan iş kollarında, yıllık 360 gün olan prim süresi, yapılan işin risk düzeyine göre 60, 90 veya 180 gün artırılıyor. Örneğin yılda 90 gün ilave hakkı bulunan bir meslekte çalışan kişinin 1 yıllık primi, 360 gün yerine 450 gün olarak kayda geçiyor.
Hesaplara 2.000 TL ödenecek! Valilik düğmeye bastı, destek verilecek
KAÇ YIL ERKEN EMEKLİ OLUNABİLİYOR?
Biriken ilave prim süreleri, emeklilik yaşından düşülerek erken emeklilik imkanı sağlıyor. Bu kapsamda çalışanlar en fazla 5 yıl erken emekli olabiliyor. Çok ağır ve tehlikeli işlerde ise bu süre 8 yıla kadar çıkabiliyor.
İŞTE, YIPRANMA PAYI KAPSAMINDAKİ MESLEKLER
Yıpranma payından yararlanarak erken emeklilik hakkı kazanabilen başlıca meslekler şunlar:
Sağlık Çalışanları
Doktorlar, hemşireler, ebeler, hasta bakıcılar, röntgen teknisyenleri ve ambulans şoförleri (yılda 60 gün).
Basın Mensupları
Basın kartı sahibi gazeteciler ve medya çalışanları.
Maden ve Yer Altı İşçileri
En yüksek yıpranma payına sahip grup (yılda 180 gün – 6 ay).
Ünlü süpermarket zincirinden kötü haber! Piyasadan çekiliyor
Güvenlik Güçleri
Askerler, polisler, MİT personeli ve ceza infaz koruma memurları.
Ağır Sanayi Çalışanları
Demir-çelik tesislerinde görev yapanlar ile cıva, asit gibi zararlı maddelerle çalışan işçiler.
İtfaiyeciler
Yangınla mücadele eden itfaiye personeli.
2026'DA LİSTEYE EKLENEN YENİ MESLEKLER
Yeni düzenleme ile 2026 yılından itibaren aşağıdaki sektörler de yıpranma payı kapsamına alındı:
-Çimento fabrikası çalışanları
-Alüminyum üretim tesislerinde çalışanlar
-Cam sanayi işçileri
-Dökümhane çalışanları
